Duurzame inzetbaarheid
ArboPoli
Wat is Duurzame Inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid verwijst naar het vermogen van werknemers om gedurende hun hele loopbaan productief en gemotiveerd te blijven, terwijl ze zich aanpassen aan veranderingen in hun werk en de arbeidsmarkt. Het omvat het behouden en verbeteren van de huidige vaardigheden, het ontwikkelen van nieuwe competenties en het behouden van een goede balans tussen werk en privéleven.
Waarom is Duurzame Inzetbaarheid Belangrijk?
Duurzame inzetbaarheid is van vitaal belang voor zowel werknemers als werkgevers. Voor werknemers biedt het de mogelijkheid om hun carrière te laten evolueren in lijn met hun persoonlijke doelen en om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden in de werkwereld. Voor werkgevers leidt duurzame inzetbaarheid tot een hogere productiviteit, verbeterde werknemersbetrokkenheid en een lagere kans op verzuim.
Onze Aanpak voor Duurzame Inzetbaarheid
Skills Development:
We bieden trainingen en ontwikkelingsprogramma’s aan om de vaardigheden van werknemers te verbeteren en hen te helpen zich aan te passen aan veranderingen in hun vakgebied.
Work-Life Balance:
We moedigen een gezonde balans tussen werk en privéleven aan door trainingen te geven en ondersteuning te bieden bij het omgaan met werkgerelateerde stress.
Gezondheid en Welzijn:
We promoten een gezonde levensstijl en welzijn op de werkplek door middel van gezondheidschecks, ergonomische aanpassingen en toegang tot gezondheids- en welzijnsvoorzieningen.
Loopbaanontwikkeling:
We bieden loopbaanbegeleiding en ondersteuning bij loopbaanontwikkeling om werknemers te helpen hun carrièredoelen te bereiken en zich voor te bereiden op toekomstige uitdagingen.